最新11月9日消息，美东时间11月8日，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋在致员工的信中承认婚外情，并向董事会、员工及全球股东致歉。

黄仁勋公开承认婚外情后，一个随之而来的问题引发关注：他还能否继续执掌这家市值约4.5万亿美元的科技巨头？如果未来无法继续担任CEO，谁又能接替他领导英伟达？

事件发酵后，美国总统特朗普公开表态支持黄仁勋继续担任英伟达CEO，称其是一位“正直的人”，并称赞他为美国发展作出的贡献。

几乎与此同时，英伟达董事会宣布成立由独立董事组成的委员会，并聘请外部独立法律顾问，对相关情况进行审查。董事会表示，仍然信任黄仁勋及其管理团队。

黄仁勋本人也支持此次调查，并承诺将继续履行CEO职责，确保公司正常运营。

不过，黄仁勋的CEO职位是否会受到影响，目前仍存在不确定性。

据彭博社报道，作为英伟达联合创始人，黄仁勋以亲力亲为、不知疲倦的管理风格著称。英伟达至今尚未公布明确的接班计划，黄仁勋也没有明显指定接班人。

黄仁勋曾多次表示，希望在未来数十年继续执掌英伟达，并围绕自己建立了一套非正式的组织架构。

另据路透社报道，美国投资机构Yorkville Ives合伙人兼高级董事总经理丹·艾夫斯表示：“显然，根据董事会的调查结果，黄仁勋可能被免去首席执行官职务。”

值得注意的是，华尔街对英伟达的长期前景似乎并未因此改变。

摩根士丹利半导体团队11月9日发布的最新报告指出，美股半导体板块近期的抛售“似乎过度”，当前风险回报正在显著改善。

以首席分析师Joseph Moore为首的团队维持半导体行业“具吸引力”（Attractive）评级，并给出一份重点关注名单。

其中，英伟达仍是首选，博通同样受到偏好，团队还建议开始增持美光和闪迪，采取更积极的投资策略。

从公司发展历程来看，自1993年创立英伟达以来，黄仁勋始终担任公司CEO，至今已执掌这家科技公司超过33年。他不仅是公司的创始人，也是英伟达长期发展过程中最核心的管理者。

从董事会架构来看，英伟达目前共有11名董事，其中黄仁勋是唯一的非独立董事，其余10名均为独立董事。

公司董事会下设审计委员会、提名与公司治理委员会、薪酬委员会等专业机构，分别负责财务监督、董事提名、公司治理以及高管薪酬等事务。

下图为英伟达中国官网显示的管理层成员。