最新8月11日消息，格力电器2026届大学生入职仪式于8月10日举行，格力电器董事长董明珠亲临现场并面向新一届校招新员工发表了讲话。

2026年，格力电器在全国30多座城市、380余所高校开展校招，最终合计招录应届毕业生人数达到6514人，整体招聘规模在近年国内制造行业中十分可观。

董明珠表示，格力多年来持续大规模招收应届毕业生，完全是出于对自主人才培养路线的长期坚守，不会因为短期行业环境波动就贸然砍掉校招投入。

当前市场环境下不少企业都出现了不同程度的裁员缩编情况，但格力始终坚守此前对外作出的不裁员承诺，愿意给刚走出校门的年轻人提供足够稳定的成长土壤，全方位护航青年员工的职业发展。

董明珠曾多次公开表态格力电器不会裁员，她提到如果企业真的走到经营十分困难的地步，宁可让管理层和核心骨干适当降一点薪酬，也绝对不会选择裁员，要让每一名员工都能拥有一份最简单、最可靠的基本生活保障。

针对现场有人提问智能工厂全面落地后，从传统生产环节解放出来的人力要如何安置的问题，董明珠给出了十分直白的答案。

“这些富余员工可选择的转岗发展路径非常多，格力从来不会在这类生产自动化转型的场景下裁员，企业会把这批员工送去定向深造提升新岗位所需技能，每年还会挑选大量适龄员工入伍服役，给所有员工提供多元的成长出路，完全不需要担心岗位调整带来的失业问题。”